Bewerbungsprozess

Zeitpunkt der Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich immer ein Jahr im Voraus. Da das Ausbildungsjahr im September beginnt, ist der beste Zeitpunkt für die Zusendung Ihrer Bewerbung im September/Oktober des Vorjahres.

Eignungstest

Sie sind mit Ihrer Bewerbung bei uns gut angekommen und wir haben eine Vorauswahl getroffen. Alle potenziellen Auszubildenden werden, natürlich abhängig vom Ergebnis im Auswahlverfahren, zu einem Einstellungstest eingeladen. Mit dem Einstellungstest wollen wir herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten auch zu Ihrem angestrebten Beruf passen.

Damit Sie sich besser auf die Testsituation bei uns einstellen können, möchten wir Sie vorab über den Zweck, den Aufbau und die Durchführung unseres Einstellungstests informieren.

Informationen für Bewerber (PDF ~ 177 KB)

Bewerbungsgespräch

Nach dem Eignungstest folgt das Bewerbungsgespräch. Wichtig ist, dass Sie sich gut vorbereiten!
Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch gestellt werden können sind, zum Beispiel:

Warum möchten Sie gerade diesen Beruf erlernen?
Wie stellen Sie sich die Tätigkeit genau vor?
Was wissen Sie über die Firma?

Haben Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen, erhalten Sie von uns eine Ausbildungszusage.

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